晚秋！银杏树下！他们......

萧萧银杏送晚秋，院内秋风诉真情！

为进一步营造良好的医院文化氛围，展现优秀员工风采，有效地激励表现优秀的员工并选树医院模范，树立岗位先进典型，弘扬行业新风正气，提高医院管理水平和医疗服务质量。浙大邵逸夫阿拉尔医院开展“季度优秀员工”评选活动，助力推动兵团国家区域医疗中心快速发展。

感恩付出——第三季度优秀员工座谈会

为更好地搭建交流渠道，倾听员工心声，切实增强员工归属感和责任感，了解员工现状、关怀员工成长，11月13日下午，浙大邵逸夫阿拉尔医院开展了第三季度优秀员工座谈会。医院党委副书记、院长张雷和30名优秀员工共同开启了一次走心又走实的交流。

与以往不同的是，这次座谈交流由室内搬到室外，在医院一片金黄美丽的银杏树下，张雷院长为优秀员工佩戴优秀员工徽章，颁发荣誉证书，在轻松愉悦的氛围中，优秀员工以《我眼里的医院变化》为主题进行了分享，畅谈自己所感所想。活动中，医院还为优秀员工精心准备了邵医咖啡以及小甜点。

*优秀员工

座谈交流会最后，张雷院长对此次座谈会进行了总结，表达了对优秀员工的重视，并寄语优秀员工：”优秀员工是医院高质量发展的候补力量，要将个人奋斗融入到医院的建设中，要相信每一刻螺丝钉都有它不可或缺的价值。”

对于员工而言，员工座谈会不仅是浙大邵逸夫阿拉尔医院的优良传统，也是尊重与倾听员工心声的有效渠道，更是大家聚到一起共同交流、分享探讨的桥梁。接下来，全院干部职工将切实做到乘势而上、顺势而为、因势而谋、应势而动，全面推进国家区域医疗中心建设各项工作不断取得新成绩，推动医院发展再上新台阶！ 

优秀员工李东旭说

大家好：我是来自急诊科的李东旭医生。

今天，我坐在这里，内心充满了感慨：这是一个特殊的日子。这个地方，秋天的银杏林，那满满一地的叶子，像是给大地铺上了一床金色的地毯。我2010年来到医院工作，这一片银杏林是和我一批的，还有比我更早的同事们一颗一颗栽种的。因为工作繁忙，我已经很久没有来过这里了，今天来才发现，这里这样的美。13年了，这一批银杏树苗已经如此健康粗壮，就像自己的人生时光，如白马过隙，不知不觉已十余载，变得丰富，变得茁壮，变得强大。

急诊科是一个特殊的科室，急诊科的工作是一个特殊的岗位，是医院的前沿阵地。当患者来医院就诊时，最先接触的就是我们，所以，我们对患者的态度和服务尤为重要。

科室的年轻同事在工作中，与患者沟通上偶尔还是会出现比较急躁的情况，若碰上因病痛变得急躁的患者，常常会被带入同样的情绪，沟通就更加困难。很多患者的不理解有时也会来源于医务人员的语气和服务态度，所以我在工作中，除了带教年轻医生技术，同样也要教会年轻医生如何跟患者有效沟通。张雷院长常常告诉我们：明代裴子言医中说“德不近佛者不可为医”。医院：“给您真诚、信心与爱”的服务理念，不单单是印在墙上的标语，更是需要我们大家共同用心体会，用实际行动表达。作为医院的优秀员工的我们更有责任践行“给您真诚、信心与爱”的服务理念，全心全意服务好每一位患者，最后我想用“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”这句话与大家共勉，共同进步。